Asiakastarina
Case: Solita Oy
Solitalaiset yrityksen työnantajabrändiviestinnän tähtinä
Kuvaus yhteistyöstä
Solitan ja Heimon yhdessä toteuttamat videot ovat keskittyneet pääasiassa työnantajamielikuvan vahvistamiseen ja rekrymarkkinointiin, ja niiden päätähtinä ovat olleet Solitan omat työntekijät, eli solitalaiset, jotka ovat päässeet jakamaan omia käytännön kokemuksiaan työpaikastaan.
Videoilla on saatu tuotua esiin ihmisiä, kulttuuria ja arvomaailmaa aidolla tavalla, ja niillä on saavutettu haluttua näkyvyyttä ja vaikutuksia mielikuviin. Positiivista palautetta on tullut niin rekrykandeilta kuin täysin ulkopuolisiltakin ihmisiltä.
”Yhteistyö on ollut mielestäni alusta asti tosi rentoa ja sujuvaa. Se on ollut ihana huomata myös solitalaisista, jotka eivät ole tottuneet olemaan kameran edessä.”
Solitalle tuotettuja videoita
Asiakkaan kokemus yhteistyöstä
Solitalla arvostetaan yhteistyön rentoutta ja sujuvaa otetta. Erityisesti kiitosta kerää se, miten heimolaiset ovat onnistuneet luomaan kuvauksiin mukavan ilmapiirin ja auttaneet solitalaisia rentoutumaan kameran edessä, vaikka nämä ovat kuvauksia ennakkoon hieman jännittäneet.
Esiin nousee myös järkevä hinnoittelu ja tuotannon taso juuri sosiaalisen median tuotantoihin.
”Porukkaa jännitti aika paljon mennä kameran eteen ja moni sanoi sen ääneen. Mutta sitten he tulivat hymyssä suin kuvausten jälkeen ja hehkuttivat sitä, että miten rentoa ja mukavaa siinä kameran edessä oli olla. Osa fiilisteli kuvauspäivän olleen paras päivä pitkään aikaan.”
Katso vielä asiakkaan antama videomuotoinen palaute yhteistyöstä
Tietoa asiakkaasta
Solita on Tampereelta ponnistanut teknologia-alan yritys, joka palvelee yritysasiakkaita useilla eri toimialoilla digitaalisten ja dataan pohjautuvien ratkaisujen kanssa. Solita työllistää nykyisin jo kahdeksassa maassa yli 2000 ammattilaista. Solita on tunnettu siitä, että sen toiminnan ytimessä ovat panostukset henkilöstöön: työntekijöidensä viihtyvyyteen ja hyvinvointiin, yrityksen kulttuuriin ja työnantajamielikuvaan.
”Suosittelisin Heimoa tietenkin omasta roolista käsin etenkin rekrymarkkinoinnin ja työnantajamielikuvan buustaamiseen, sillä siitä olen itse saanut siitä tosi hyviä tuloksia ja on ollut positiivinen kokemus.”